L’acronyme SCOP signifie Société Coopérative de Production. CEERCE s’est transformé en SCOP en 2020 suite aux volontés croisées des fondateurs de préparer leur transmission, et de l’équipe en place de prendre la relève. Ainsi tous les salariés de CEERCE présents sont devenus associés à part égale. L’ambition du passage en SCOP est de rendre la propriété de l’outil de travail (l’entreprise) à ceux qui l’utilisent tous les jours.

CEERCE s’appuie sur des principes de cohésion sociale, de solidarité et de partage. Afin de mettre en application ces principes fondamentaux, cette philosophie est retranscrite concrètement de la manière suivante :

• Partage de décision : chaque associé a un droit de décision sur la gestion de l’entreprise avec le principe 1 associé = 1 voix.
• Partage financier : Redistribution des bénéfices de l’entreprise sur tous les salariés
• Solidarité à long terme : Une part des bénéfices est affectée aux réserves de l’entreprise afin d’en assurer la pérennité.
• Cohésion d’équipe : la majorité des salariés doit être également associé, et les valeurs de l’entreprise doivent être partagées par tous.

Cette manière de fonctionner donne du sens au travail de chacun et fait écho dans la société actuelle.